"Na construção civil, mais do que levantar edifícios ou erguer infraestruturas, constrói-se reputação, solidez e visão. A OJP, sediada no concelho de Paredes, distrito do Porto, é hoje um exemplo marcante de como uma empresa portuguesa pode crescer, diversificar, internacionalizar-se e manter-se fiel aos valores que a fundaram: agilidade, resiliência, confiança e inovação."

Ponto de Partida

Com uma presença consolidada no setor da construção civil, a OJP distingue-se por fazer da fiabilidade e da eficiência marcas registadas, atuando com profissionalismo e proximidade em cada projeto. Seja na edificação de escolas, hospitais, pontes, obras subterrâneas, marítimas ou hidráulicas, o foco mantém-se: entregar soluções seguras, sustentáveis e inovadoras que melhorem a vida das comunidades.

O ponto de Viragem

O ano de 2024 foi notável: a empresa quase que voltou a duplicar o seu volume de negócios, esperando os 15.5M€, um crescimento impressionante de 81,09% face ao ano anterior, e atingiu um Valor de Negócio Internacional (VNI) de 2.299.142€, consolidando a sua pegada em 11 países repartidos entre a Europa e o continente africano. Este desempenho robusto é sustentado por 42 colaboradores diretos e mais de 300 profissionais nos vários mercados onde opera, num modelo que valoriza o talento e a diversidade cultural como motores de diferenciação.

A par da construção civil — o seu core business — a OJP tem vindo a apostar na área Imobiliária, com uma estratégia de aquisição de terrenos orientada para o segmento residencial. O seu propósito é claro: gerar valor através de uma construção racional, inovadora e adaptada aos desafios urbanos contemporâneos. Mas é na forma como a OJP gere o seu capital humano que encontramos um dos pilares mais fortes do seu sucesso. A empresa assegura igualdade de oportunidades, estabilidade, progressão na carreira dos seus colaboradores. Além disso, os sistemas de remuneração são cuidadosamente ajustados, de modo a refletir a contribuição individual e a promover um ambiente de confiança mútua e sentido de pertença. A formação contínua, enquanto componente essencial da estratégia da organização, permite que as equipas sejam adequadamente preparadas para enfrentar os desafios de um setor em constante transformação e crescente exigência. Este compromisso com o aprimoramento profissional e a adaptação às novas dinâmicas do mercado demonstra a visão estratégica da OJP e o seu investimento no desenvolvimento sustentável de seus recursos humanos.

— JORGE EMANUEL PINTO DE OLIVEIRA, Administrador

O futuro

Ao longo do seu percurso, a OJP soube adaptar-se, reinventar-se e afirmar-se num mercado global altamente competitivo. As transformações organizacionais em curso são prova de uma estrutura dinâmica e preparada para o futuro — mais forte, mais capaz e mais competitiva. Sustentada por uma liderança sólida, uma estratégia de internacionalização bem definida, um compromisso inabalável com os mais elevados padrões de qualidade e uma valorização contínua do capital humano, a OJP não se limita a construir obras — está a edificar um legado duradouro de confiança, excelência e responsabilidade.