OLIMEC LDA 
Fundada: 2016 | Sede: Maia | Área: Indústria
Ver SiteJuliana Oliveira
Com apoio de Luís Tavares
Nível de Heroísmo 4.9712171052632
Impacto Social
Capacidade Inspiracional 4.9679276315789
OLIMEC LDA
Fundada: 2016 | Sede: Maia | Área: Indústria
Ver SiteCom apoio de Luís Tavares
Nível de Heroísmo 4.9712171052632
Impacto Social
Capacidade Inspiracional 4.9679276315789
Nascida e criada na Maia, na oficina de metalomecânica dos avós, Juliana Oliveira desafia todas as ideias pré-concebidas sobre o lugar de uma mulher nos negócios. Diz que muito de si é “óleo, limalhas e cheiro a ferro”. Um legado que herdou dos avós e que quer honrar ao longo do caminho, provando que “o lugar de uma mulher é onde ela quiser estar”.
Licenciou-se em Economia e tirou mestrado em Gestão e Administração de Empresas pela Universidade Católica, e chegou a seguir uma carreira na área da consultoria, ao serviço da KPMG. Mas 2013 trocou um percurso em ascensão pela missão de salvar o legado do avô e evitar a falência da empresa da família. Falhou nessa missão, mas percebeu que o grande passo estava dado e o futuro era por sua conta e risco.
Em 2016, em conjunto com o sócio e ex-colega da KPMG, Luís Tavares, fundou a Olimec, numa área improvável para dois jovens “financeiros”: venda, assemblagem, reparação e manutenção de equipamentos pesados e manutenção industrial na área do ambiente e resíduos.
Tinha uma ideia de negócio e havia vontade de fazer acontecer sem ter nada.
Avançaram:
• O dono de um armazém que visitaram acreditou e ajudou ao arrendar o espaço por metade do preço do mercado.
• Um fornecedor apostou na energia deles e forneceu os equipamentos sem cobrar (“pagam quando puderem”).
• Os funcionários criados pelo avô conheciam-na desde que nasceu, pelo que também acreditaram.
Não ter sucesso ao salvar a empresa da família não a limitou. Pelo contrário, deu-lhe muito mais energia.
Juliana assegura a área comercial e fala da empresa com amor e paixão, porque acredita (a empresa dá dinheiro desde o 1.º ano em que nasceu). Luís, o departamento técnico, tendo aprendido muitos conceitos de engenharia e da parte técnica. Algo que os orgulha é serem financeiros e terem conseguido conquistar a credibilidade de mercado, numa área totalmente fora das áreas de formação.
Algumas particularidades:
• Qualquer recrutamento é um desafio. A maioria são para chão de fábrica – serralheiros, mecânicos, … e muita gente não o quer ser.
• Os cargos de chefias intermédias da OLIMEC são só mulheres.
• Pouca rotatividade por assumirem uma gestão muito direcionada para as pessoas.
Competências que consideram essenciais:
1. acreditar no que se faz, persistência e resiliência;
2. transparência e comunicação com as equipas;
3. felicidade e diversão no trabalho.
Em 2023 destacam a assemblagem do 1.º camião 100% elétrico a operar em Portugal e terem chegado quase ao 1M de EBITDA.
A OLIMEC é uma empresa jovem, especializada na venda, reparação e manutenção de equipamentos pesados, bem como manutenção industrial. Com presença física de norte a sul (Maia e Palmela), bem como carrinhas de assistência técnica espalhadas por todo o país. A complementaridade de serviços e produtos que oferece aos players no setor é vasta, personalizada e inovadora.
Na OLIMEC acreditamos que conseguimos melhorar o mundo daqueles que nos rodeiam. Por isso estamos verdadeiramente empenhados em fazer a nossa parte no que diz respeito ao cumprimento dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS):
Substituição da iluminação (ODS 7, 12, 15): Na OLIMEC estamos empenhados na transição energética, rumo à neutralidade carbónica. Para isso temos apostado, progressivamente, em fontes de energia renováveis e em 2022, substituímos todas as luzes das nossas oficinas por lâmpadas LED. Em 2023, demos início à instalação de painéis solares. O caminho para a descarbonização está a ser feito aos pouco, através de práticas cada vez mais sustentáveis na gestão dos recursos, com foco na eficiência energética.
Proibição de copos de plástico (ODS 6, 12): Na Olimec a água é à descrição e, porque praticamos exatamente aquilo que defendemos, cada um tem a sua própria OLIMECA, a nossa caneca reutilizável. Além disso, retiramos todos os copos de plástico das máquinas de água e café. Afinal, melhor do que separar o plástico, é evitá-lo.
Desporto no trabalho (ex: surf) (ODS 13, 14, 17): Através de parcerias, apoiamos causas ambientas como a proteção dos oceanos, aumentando a consciencialização da nossa equipa para o impacto das alterações climáticas e sua mitigação, bem como para a proteção dos ecossistemas marinhos.
Responsabilidade Social (ODS 16): Desde 2016 que a OLIMEC organiza atividades de sensibilização e apoia pessoas em situação de vulnerabilidade social. Numa ótica, inclusiva e participativa, procuramos incluir todos os stakeholders da empresa nas nossas campanhas de solidariedade, fomentando, na nossa escala, a paz no mundo.
Assemblagem em Portugal (ODS 8, 9, 13): O projeto "designed in Italy, assembled in Portugal", é um compromisso ecológico da Olimec com os seus stakeholders. Ao adquirirem um produto com o selo "designed in Italy, assembled in Portugal", os nossos clientes estão a contribuir para um crescimento sustentável e otimizado da economia nacional.
Igualdade de Género (ODS 5, 8): Para nós a igualdade de género é basilar; por isso, na OLIMEC, as mulheres ocupam todos os espaços, como tem de ser: estagiárias, diretoras, técnicas e até a CEO, fazem parte desta, “uma empresa de mulheres”, e conhecida por isso. A valorização da participação e inclusão da mulher em cargos de todas as naturezas – inclusive de liderança e outros historicamente ocupados por homens - , contribui para o crescimento económico, além dos diversos impactos sociais positivos associados. A OLIMEC foi distinguida pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego - CITE, pelas suas boas práticas na promoção da Igualdade Remuneratória entre Mulheres e Homens por trabalho igual ou de igual valor, como EMPRESA QUE PROMOVE A IGUALDADE SALARIAL ENTRE MULHERES E HOMENS 2022 (de acordo com o Despacho nº 13972/2022, de 5 de dezembro).
4. Compromisso Pagamento Pontual (ODS 8): Na sua cultura organizacional a OLIMEC defende a integridade e responsabilidade com o Mundo, pelo que decidimos aderir ao Compromisso de Pagamento Pontual a fornecedores. Tencionamos ser parte ativa desde movimento de responsabilidade social que promove uma cultura de pagamento no prazo e potencia a competitividade da economia portuguesa.
