Celebrando a excelência e resiliência empresarial em Portugal
O digital não é uma versão inferior, mas uma evolução necessária.
"A pandemia iluminou a inevitabilidade de um futuro digital."
O despertar digital da Advance Station surgiu num momento crítico. Sob a liderança visionária de João Carlos Da Silva Oliveira Dias, a empresa transformou o seu modelo de negócio de 90% presencial para 90% digital. A Advance Station sabia que o Live Training não seria apenas uma tendência, mas a nova norma.
A maior barreira não foi a tecnologia, mas sim a resistência cultural. Durante duas décadas, a formação presencial era a norma. O ceticismo era palpável. Mas a liderança de João foi exemplar. A decisão de ousadia veio com o desenvolvimento do modelo pedagógico 30-90-90. Esta não foi uma simples adaptação, mas uma inovação pedagógica desenhada para o digital, combinando pré-trabalho assíncrono, sessões interativas e consolidação autónoma. Integrando o Moodle e o Google Meet, a Advance Station não só manteve, como ampliou a qualidade da formação. Os resultados validam o sucesso: a Advance Station atingiu um crescimento significativo.
“Gerir é gerir equilíbrios. Portugal precisa de quem faz!”
— João Carlos Da Silva Oliveira Dias, Diretor Geral (CEO)
Nos próximos cinco anos, a Advance Station será uma entidade nativa digital, com inteligência artificial integrada em todos os processos. A relação com dados será central, acumulando inteligência de milhares de percursos de aprendizagem, consolidando uma vantagem competitiva única.
